今天2017-02-04，来长沙和 ljd 小聚，吃个饭感觉自己已经在舒适区呆得太久！ （数据挖掘，人工智能，物联网，云计算，VR/AR）

感觉自己不足的地方： 1 保持对新事物和未知领域的好奇。 2 感觉最近一年，已经被生活和工作方式固化，安逸的温水煮青蛙。 3 缺少追根溯源的精神，知其然不知其所以然！ 4 拿的起，放得下！

工作过程中： 　　在这条流水线上，领导总是想雇佣更低廉的劳动力，如果你在这个岗位上只是纯粹的在既定的框架下实现功能，可能没有相应的升值空间。 　　更积极一点： 你可以思考这条流水线哪些环节是可以优化的，提高生产效率，节省成本。 可能某些环节可以优化，但是管理层基于产品稳定性的考虑，还是使用原来的流程。（毕竟前人先弄出来了这个框架流程，当然如果没有对应的流程，你可以搞一个。） 　　前期你可能会写一些提高生产力的工具，还辅助开发。 　 但是领导层会有基于产品的发展方向来考虑（更好的大局观）。 　　中期你可能会开始做框架设计，来考虑一个业务需求采用什么样的架构来实现（前端、中间件、后台）。这时候你可能就变成一个小的leader，带着几号人编码。